Руководство по написанию статей для английских корпоративных сайтов

Что касается написания английских сайтов, то многие пользователи менее осведомлены о них, то давайте рассмотрим следующие моменты:

一、目标
(1)内容建设:增加页面,“织网”覆盖更多关键词。
(2) Создать ценность: повысить CTR, снизить процент выходов, увеличить время пребывания, повысить рейтинг.
(3) Коммуникация бренда: повышение экспозиции бренда, его репутации.
(4) Идейные лидеры: оригинальность взглядов, ведущая отрасль, влияние.

II. Основные положения
качество > количество
Добрый текст: делиться, собирать, распространять…
Бедный текст: Сетевые мусорные контейнеры…

III. ТЕМА
1) Коммерческая деятельность: как выбрать китайского поставщика (товара)? Каким образом проверяется китайский поставщик (товара)?
(2) Рынок: Industry in China.
3) Технологии: определения, исследования и разработки, проектирование, патенты, процессы, применение, производство, контроль, техническое обслуживание.
(4) Услуги: выбор типа, настройка, послепродажное обслуживание, OEM & ODM.

四、内容
(1)SEO: Title, Keywords, Description
(2) Название статьи: тема + ключевые слова + привлекательность.
3) Текст:
Формат: постановка вопроса, решение проблемы, выводы.
   口吻:站在客户角度,非自己的角度。
   配图:图文并茂,数据表, 可加水印 。
Ссылки: ориентируйтесь на соответствующие продукты, классификации, главную страницу и даже за пределами станции.
   强调:加粗、斜体、颜色。
   揉合:品牌,关键词。
(4)字数:500-2000单词。
举个例子来说明:


V. РАСПРОСТРАНЕНИЕ
(1) SNS: Google+, LinkedIn, Facebook, Pinterest, Tumblr, etc..
(2) Эффективность: Распространяется, направляется на веб-сайт через Inbound links.
(3) Содержание: название, описание, веб-сайт, графики.
(4) или обмен одним щелчком мыши.
Вы можете увидеть, сколько раз делились на своем сайте, как показано на рисунке:



VI. ПОСТОЯННОСТЬ
1) Настойчивость.
2) 24 месяца.

Если вы чувствуете, что можете дополнить расширение, пожалуйста, не жалейте, чтобы связаться с нами для руководства улучшением.

Соответствующая загрузка: Английский корпоративный сайт для написания статьи.pdf


Псевдоним*:
E-mail*:
Оценивать*:
Комментарии*: