ديسمبر 02, 2014
行业资讯
0
كيف ستتطور محركات البحث في Google في عام 2015؟ هذه مشكلة تهم العديد من الشركات ووكالات التسويق. قامت Jiexin Network Marketing Agency بتحليل اتجاه تطوير محركات البحث في Google في عام 2015 والاحتياطات اللازمة لبناء الروابط.
والعديد من الاعتبارات لبناء الروابط. 6. يمكنك تجربة مشروع "بناء رابط المنح الدراسية". يمكنك استثمار عشرات الآلاف من الدولارات كل عام كـ "منحة دراسية" وتسليمها إلى شركة مستقلة لإدارتها ، حتى تتمكن من الحصول على الكثير من الروابط الرسمية من الجامعة كل عام. 2. سيكون SEO الفني موجودًا دائمًا ، ولكن سيتم دمج بعض الجوانب تدريجياً في أقسام الأعمال الأخرى للشركة. على سبيل المثال ،
6. عندما يصبح تحسين محركات البحث أكثر تعقيدًا ، سيصبح تصنيف ممارسي SEO أكثر تفصيلاً ، وسيركز كل منهم على مجالات البحث المستقلة ، مثل البحث عن الكلمات الرئيسية أو البحث المحلي SEO.
ثانيا-
، تولي المزيد والمزيد من الاهتمام للتوسع الخارجي وبناء العلاقات.اتجاهات SEO لعام 2015 وما بعده 4. أحد أكبر مخاوف مالكي الموقع هو أنهم ربما استثمروا الكثير من المال ، لكنهم ابتكروا محتوى فشل في الحصول على أي قوة جر.
3. يستغرق بناء الرابط وقتًا طويلاً ، لكن لا يمكنك الخوف من القيام بذلك بعد الآن.
3. لقد انتهى عصر كتابة المحتوى بناءً على قائمة صفحات SEO ، ويميل الناس أكثر إلى استخدام أدوات مثل nTopic للمساعدة في إنشاء محتوى موثوق.
5. في المستقبل ، سوف يعتمد دور ممارسي SEO بشكل أكبر على المستوى الفني ، باستخدام التكنولوجيا المهنية ، وإنشاء أدوات مبتكرة يمكن استخدامها داخل الشركة.
أولاً-اتجاهات التنمية المستقبلية لـ SEO
1. لا تخافوا بعد الآن من بناء الروابط. من أجل تحقيق إنجازات سريعة ، يحاول العديد من مشرفي المواقع اتخاذ طرق مختصرة لشراء الروابط ، بدلاً من العمل الجاد للحصول على الروابط.
1. سيميل تحسين محركات البحث في المستقبل بشكل متزايد إلى استخدام أدوات SEO بدلاً من بعض التقنيات المهنية. يجب أن يكون لديك أشخاص في فريقك قادرين على استخدام أدوات SEO هذه. 2. إقامة علاقات مع أعضاء الفريق من العلامات التجارية الأخرى. سواء كان ذلك عبر الإنترنت أو غير متصل بالإنترنت ، قم بتوحيد علاقتك من خلال المفاوضات المهنية.
7. أكبر شيء يمكن أن يفعله شخص SEO في الوقت الحالي هو تحديد وتعزيز قدرته التنافسية الأساسية. بالنسبة للشركة ، فإن أفضل شيء يمكن القيام به هو إيجاد طريقة لتدريب الموظفين SEO ، حتى تتمكن من دمج SEO في النظام.
أصبح بناء الروابط أشبه باستراتيجية العلاقات العامة تعتقد Cutts أن استراتيجية SEO للقبعة البيضاء تتطلب فقط "العرق بالإضافة إلى الإبداع". على الرغم من معارضة عدد قليل من الشخصيات البارزة في SEO ، وعلى الرغم من المزيد من الأسباب لإدانة بناء الروابط ، فإن بناء الروابط يمكن أن يجعل العمل بسيطًا ، وهو دائمًا السبب الأكثر إثارة للجدل لدعم بناء الروابط. 2. "إذا فعلت ذلك
، ولكن لا يوجد رابط من هذا ، فماذا أفعل ؟ "بالمقارنة مع طرح مثل هذه الأسئلة ، يجب أن يكون مالكو المواقع أكثر قلقًا بشأن ما إذا كانت آلية عقوبة Google قد تم إطلاقها بسبب الانتهازية ، بحيث يتم دفن موقع الويب بعمق تحت نتائج البحث.
قامت وكالة التسويق عبر الإنترنت Jiexin بتحليل
4. تعتقد وكالة Jiexin للتسويق عبر الإنترنت أنه لن يتم استبدال ممارسي SEO أبدًا. من الناحية الفنية ، نظرًا لأن مطوري مواقع الويب لا يمتلكون حدسًا تسويقيًا قويًا عند إنشاء موقع ويب ، فإن موظفي SEO يجلبون مهارات قيمة للغاية. بالمقارنة مع موظفي SEO ، لا يولي المطورون اهتمامًا كبيرًا لاتباع إرشادات Google.
5. القلق الثاني أعلاه لا معنى له. إذا لم تبدأ في العمل ، فلن تعرف أبدًا ما إذا كانت استراتيجية التسويق هذه فعالة أم لا.
والعديد من الاعتبارات لبناء الروابط. 6. يمكنك تجربة مشروع "بناء رابط المنح الدراسية". يمكنك استثمار عشرات الآلاف من الدولارات كل عام كـ "منحة دراسية" وتسليمها إلى شركة مستقلة لإدارتها ، حتى تتمكن من الحصول على الكثير من الروابط الرسمية من الجامعة كل عام. 2. سيكون SEO الفني موجودًا دائمًا ، ولكن سيتم دمج بعض الجوانب تدريجياً في أقسام الأعمال الأخرى للشركة. على سبيل المثال ،
6. عندما يصبح تحسين محركات البحث أكثر تعقيدًا ، سيصبح تصنيف ممارسي SEO أكثر تفصيلاً ، وسيركز كل منهم على مجالات البحث المستقلة ، مثل البحث عن الكلمات الرئيسية أو البحث المحلي SEO.
ثانيا-
، تولي المزيد والمزيد من الاهتمام للتوسع الخارجي وبناء العلاقات.اتجاهات SEO لعام 2015 وما بعده 4. أحد أكبر مخاوف مالكي الموقع هو أنهم ربما استثمروا الكثير من المال ، لكنهم ابتكروا محتوى فشل في الحصول على أي قوة جر.
3. يستغرق بناء الرابط وقتًا طويلاً ، لكن لا يمكنك الخوف من القيام بذلك بعد الآن.
3. لقد انتهى عصر كتابة المحتوى بناءً على قائمة صفحات SEO ، ويميل الناس أكثر إلى استخدام أدوات مثل nTopic للمساعدة في إنشاء محتوى موثوق.
5. في المستقبل ، سوف يعتمد دور ممارسي SEO بشكل أكبر على المستوى الفني ، باستخدام التكنولوجيا المهنية ، وإنشاء أدوات مبتكرة يمكن استخدامها داخل الشركة.
أولاً-اتجاهات التنمية المستقبلية لـ SEO
1. لا تخافوا بعد الآن من بناء الروابط. من أجل تحقيق إنجازات سريعة ، يحاول العديد من مشرفي المواقع اتخاذ طرق مختصرة لشراء الروابط ، بدلاً من العمل الجاد للحصول على الروابط.
1. سيميل تحسين محركات البحث في المستقبل بشكل متزايد إلى استخدام أدوات SEO بدلاً من بعض التقنيات المهنية. يجب أن يكون لديك أشخاص في فريقك قادرين على استخدام أدوات SEO هذه. 2. إقامة علاقات مع أعضاء الفريق من العلامات التجارية الأخرى. سواء كان ذلك عبر الإنترنت أو غير متصل بالإنترنت ، قم بتوحيد علاقتك من خلال المفاوضات المهنية.
7. أكبر شيء يمكن أن يفعله شخص SEO في الوقت الحالي هو تحديد وتعزيز قدرته التنافسية الأساسية. بالنسبة للشركة ، فإن أفضل شيء يمكن القيام به هو إيجاد طريقة لتدريب الموظفين SEO ، حتى تتمكن من دمج SEO في النظام.
أصبح بناء الروابط أشبه باستراتيجية العلاقات العامة تعتقد Cutts أن استراتيجية SEO للقبعة البيضاء تتطلب فقط "العرق بالإضافة إلى الإبداع". على الرغم من معارضة عدد قليل من الشخصيات البارزة في SEO ، وعلى الرغم من المزيد من الأسباب لإدانة بناء الروابط ، فإن بناء الروابط يمكن أن يجعل العمل بسيطًا ، وهو دائمًا السبب الأكثر إثارة للجدل لدعم بناء الروابط. 2. "إذا فعلت ذلك
، ولكن لا يوجد رابط من هذا ، فماذا أفعل ؟ "بالمقارنة مع طرح مثل هذه الأسئلة ، يجب أن يكون مالكو المواقع أكثر قلقًا بشأن ما إذا كانت آلية عقوبة Google قد تم إطلاقها بسبب الانتهازية ، بحيث يتم دفن موقع الويب بعمق تحت نتائج البحث.
قامت وكالة التسويق عبر الإنترنت Jiexin بتحليل
4. تعتقد وكالة Jiexin للتسويق عبر الإنترنت أنه لن يتم استبدال ممارسي SEO أبدًا. من الناحية الفنية ، نظرًا لأن مطوري مواقع الويب لا يمتلكون حدسًا تسويقيًا قويًا عند إنشاء موقع ويب ، فإن موظفي SEO يجلبون مهارات قيمة للغاية. بالمقارنة مع موظفي SEO ، لا يولي المطورون اهتمامًا كبيرًا لاتباع إرشادات Google.
5. القلق الثاني أعلاه لا معنى له. إذا لم تبدأ في العمل ، فلن تعرف أبدًا ما إذا كانت استراتيجية التسويق هذه فعالة أم لا.
